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    “党的十八大报告也明确提出要加快发展现代职业教育,并提出要加强职业新蒲京350vip,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。” 虽然挖掘机这个岗位看起来不起眼，但只要掌握这门技术，普通劳动者便能在社会中找到一个安身立命的所在，也能为社会经济发展出一分力。驾驶员新蒲京350vip：培训对象：身体健康，待业或在职人员。培训周期：随到随学、包学包证、学会为止，节假日不休、除下雨天不培训外

    挖掘机磨合期及保护措施有哪些？　　挖掘机磨合期及保护措施有哪些?大家都知道一个新的挖掘机都需要一个好的磨合期，现在来给大家讲解一下挖掘机磨合期及保护措施，挖掘机磨合期的特色：1.润滑不良：由于新装配的零部件的配合间隙较小，并且由于装配等原因，很难保证配合间隙的均匀性，润滑油不易在摩擦表面形成均匀的油膜，以禁止磨损。从而下降润滑效能，造成机件的早期异常磨损。2.产生松动：新加工装配的零部件，存在着几何外形和配合尺寸的偏差，在应用初期，由于受到冲击、振动等交变负荷，以及受热、变形等因素的影响，加上磨损过快等原因，轻易使本来紧固的零部件发生松动。3.操作失误多由于对机器的构造的懂得不够等容易因操作失误引起故障，甚至引起机械事故。4.磨损速度快由于新机器零部件加工、装配和调剂等因素的影响，配合面接触面积较小，表面的承压状态不均。机器在运行进程中，零件表面的凹凸部分相互嵌合摩擦，磨落下来的金属碎屑，又作为磨料，更加速了零件配合表面的磨损。因此，磨合期内轻易造成零部件的磨损，磨损速度快。

    挖掘机工资标准配置：包吃包住(就职半年以上包路费)。好老板：电话费+100外加就职一年年底奖金加各种小福利，过节费等据详细情况而定。2、根据工况不同、技术不同可分为以下几类：矿山(一般矿山上的工资比较高)： 1、学徒新手：4000+ 2、一般师父：7500+ 3、老师傅 ：10000+ 散活(技术可以)：小挖：6500+(上下500幅度)大挖：7500+(上下500幅度)3、根据挖掘机型号分类：以广东地区为例 60型 ：5500+ 120型：6000+ 200型：6500+350型：7500+ 4、加班费标准：正常工作时间8-10小时，加班费每小时30元起。