资讯标题：2020南通会计证报名时间
会计培训信息 南通会计证是南通会计证培训学校的重点专业，南通市知名的会计证培训机构，教育培训知名品牌，南通会计证培训学校师资力量雄厚，全国各大城市均设有分校，学校欢迎你的加入。
南通会计证培训学校分布南通市崇川区,港闸区,通州区,启东市,如皋市,海门市,海安县,如东县等地,是南通市极具影响力的会计证培训机构。
南通会计证培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校，开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务App培训及cpa考证培训等专业。
主营业务成本是用来核算企业因销售商品、提供劳务等日常活动而发生的实际成本。
债务重组的一般原则
《企业会计准则讲解2010》指出，合并财务报表准则允许企业直接在对子企业的长期股权投资采用成本法核算的基础上编制合并财务报表，但对长期股权投资采用成本法核算的基础上如何编制合并财务报表并未进行先容。笔者在不对子企业的长期股权投资进行权益法调整，而直接在长期股权投资采用成本法核算的基础上编制合并财务报表的方法进行先容，希翼给大家提供新思路和视角，并一定程度上减轻企业合并财务报表编制负担。
管理会计是规划、决策、控制和评价，有个性化、多维度、多层次的特点;
贴现时：借：财务费用 1万
可以简单的归结一下。
会计成本看的是金钱价值，机会成本看的是时间价值。
此分录同2010年。
2.少数股东权益的抵销处理：
借：股本 400(2 000×20%)
货币是充当一般等价物的特殊商品，股东以货币形式出资是股东出资最常用的一种手段。所谓货币出资，即指股东用支付现金的方式出资。货币出资可以是注册资本的部分或全部。股东用于出资的货币一般应当是自有资金，一般情况下，股东以货币出资，应以人民币为单位，但也可以外币出资，如中外合作经营的有限责任企业的外国合营方（股东）以外币（如美金）折价出资。股东以不同货币出资的，应以出资的货币汇入准备设立企业账号当日国家外汇管理局公布的挂牌汇率（中间价）折价为同一种货币，以确定出资金额。
2.实物。
如果母企业能够控制被投资单位，应当将该被投资单位认定为子企业。但是，有证据表明母企业不能控制被投资单位的除外。
第六条 取得球员技术的成本确定：
一、由本俱乐部自己培养并与本俱乐部签订了劳动合同的运动员。因其成本已列入当期损益，故不再核算，仅记载于球员技术台帐。
二、转入球员，以实际支付的转会费入账。
三、换入球员，依照有关非货币交易进行会计处理。
四、债务重组、投资者投入、接收捐赠取得的球员，按照《企业会计制度》相关
债权人应当对受让的非现金资产按其公允价值入账，重组债权的账面余额与受让的非现金资产的公允价值之间的差额，确认为债务重组损失，作为营业外支出，计入当期损益。其中，相关重组债权应当在满足金融资产终止确认条件时予以终止确认。重组债权已经计提减值准备的，应当先将差额冲减已计提的减值准备，冲减后仍有损失的，计入营业外支出(债务重组损失);冲减后减值准备仍有余额的，应予转回并抵减当期资产减值损失。对于增值税应税项目，如债权人不向债务人另行支付增值税，则增值税进项税额可以作为冲减重组债权的账面余额处理;如债权人向债务人另行支付增值税，则增值税进项税额不能作为重组债权的账面余额处理。
上述工作应在收到企业申请材料后60个工作日内完成。
（五）公示及颁发证书
在业务处理中产生的费用，按照各费用对象(如产品、服务、客户、订单等)对作业的利用情况，被分摊到费用对象上。
一些准备进入财务界打拼的准会计，相信在开始工作前已经给自己充满了电。对于财务常识的掌握，甚至许多实务操作的流程，相信已经轻车熟路。但是，很多没有接触过实际财务的人，都不知道如何进行交接。接下来，中华会计网校小编告诉您，如何进行会计的交接工作。
1、交接前的准备工作。
但其实财务人员的真正价值，真正的财务思维，是创造价值的思维。三大报表做得再好，不能跳出财务看业务，站在业务看财务，成千上万的数据，有用的却寥寥无几。
财务人员往往习惯于过去所学到的常识和技能，过去积累起来的经验，以及前任传授的习惯做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法而掉进墨守成规的遗漏。实际上，财务人员需要寻找机会去改进去创新，并努力贯彻实行。放开眼界，开放思想，去关注一些新的工作方法以使自己能够为企业创造更多的价值，这样的人才备受欢迎。例如，现在有很多种可以改善财务工作成果的新方案，而这些方案并非你在学校里所能学到的东西。而且，即使你有审计和咨询的工作经历，你也不太可能看到有大规模的改善和提高，因为它需要的是无法用钞票来衡量的投资，而这投资却能减少需要付工资的劳动时间。
有过审计工作经验的人都明白，在内部审计工作当中，善于聊，能使审计工作少走很多弯路！
同时，在查账的时候，不能让下面人员感觉到这是在“办案”，否则，工作会寸步难行！
二、通过对全集团的调查摸底，整个集团的情况大致就掌握了，尤其是财务工作下一步的整改方向也就明确了。这样要开展的工作就容易了。
（1）调整程序，包括财务内控程序和会计处理程序，更改、修正、制定财务内部管理制度。
（2）调整会计账务的处理方式，包括一些基本的设置。在进行这些调整的时候，要考虑到今后进行财务分析、资金计划、预算管理的需要去做。
（3）统一报表，并统一财务分析的结构和内容。内部报表的设计重点要考虑到财务分析的需要。财务分析的结构和内容首先要考虑到老板的需求，同时结合财务专业的需要。这个是能否影响老板的决策的关键，也就是把老板没有考虑到的重要的内容设计进去。
（4）财务的人员培训和调整。财务人员水平高低不同，我的原则是，只要配合、服从，可以尽力培训、引导，只要愿意学，我不担心谁的水平超过我！如果这个人实在胜任不了这个岗位，可以考虑调动岗位，一般不炒鱿鱼。但如果始终不配合甚至故意作对，就只好打发给人力资源部去处理了。
三、一个财务总监，是否能够让下面财务人员真心实意地服从，德是关键，其次是业务水平。
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