资讯标题:2020来宾学会计上岗证培训学校
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来宾会计上岗证培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务App培训及cpa考证培训等专业。
(1)年限平均法均衡分摊应计折旧额;(2)工作量法根据实际工作量计算;(3)双倍余额递减法不考虑预计净残值(折旧率是年限平均法的2倍;在到期前的两年内,将固定资产净值扣除预计净残值后的余额平均摊销);(4)年数总和法折旧率每年递减
会计监督包括参与经济决策、预测经济活动、监督经济过程、考核经营业绩等方面。
所谓账户,就是指对会计要素的具体内容所作的科学的分类,例如,在企业拥有或控制的资产中,有现金、原材料、固定资产等具体项目,就必须相应地设置“现金”、“原材料”、“固定资产”等资产类账户;
面对错综复杂的会计准则和各项经济法规,企业类型又五花八门,经营规模更是各有不同,如何迅速拨开迷雾建立适合本企业的账目呢?在建账之初又该先考虑哪些问题呢?
资产=负债+所有者权益
1,需要交纳:营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开,还要交个人所得税 营业税率为5%,城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%),教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。
2,会计分录可以一次做:
借:营业税金及附加
贷:银行存款
(1)空间范围。企业应对所有固定资产计提折旧,但是已提足折旧仍继续使用的固定资产和单独计价入账的土地除外
企业通过一定时期的生产经营活动,投入与产出之间会形成盈亏。
为简单、快速掌握各类会计账簿,以账簿体系图的形式进行说明,如图3-1所示。
在从事财务工作前,有一个问题经常被提起:“是否愿意跟数字打交道?”出乎意料的是,很多财务人员得回答是:不是很喜欢。并且选择财务工作的原因也很相似,“财务工作好像比较稳定,工作也相对来说不是很难找,所以选择财务这一行。
《会计基础》:会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案
可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比。这主要包括两层含义:
上述财务分层管理体系不仅仅涉及到企业内部财务管理的科学、有序,更重要是涉及到所有者、经营者和企业内部包括财务经理在内的管理人员和职工之间的利益制衡关系。为使“三个层次”之间能有效的协调与配合,应完善监控层的约束机制,确立实行层的主导地位和对落实层的合理定位。
(1)完善监控层的约束机制
所有者对于经营者的财务管理可以通过以下两个途径实现:一是完善法人治理结构,实现对实行层的约束。对于企业法人治理结构的建立,以及各个机构的权利和责任,《企业法》有具体明确的规定,这些组织机构的设置和权责的划分既体现了现代企业制度的基本特征,也体现了所有者对企业实行层的约束。二是采取监督和激励的办法,实现对经营者的财务约束,为了防止经营者背离股东的利益,可采取监督和激励两种办法,监督和激励可以减少经营者背离股东意愿的行为,但都不能解决全部问题。监督成本、激励成本和偏离所有者目标的损失之间此消彼长,相互制约,通常所有者力求找出能使三项之和最小的解决办法来协调自己与经营者的目标。
(2)确立实行层的主导地位
在企业制企业组织形式中,企业的运转是建立在所有者与经营者的委托与受托责任的基础上的,企业在客观上获得了法人财产权,经营者对企业的财务活动和资金流转拥有直接控制权,从而使企业成为独立的财务主体,并且所有者的目标只能通过成功的经营者财务管理得以实现。也就是,企业经营者在财务决策中处于中心的地位,原始出资者一般难以再直接参与企业财务决策,企业法人产权也越来越由经理人员支配,法人财产日渐脱离原始产权而独立。从而确立了实行层在财务分层体系中的主导地位。
(3)对落实层的合理定位
在强调监控层的约束和激励、实行层的决策和协调作用的同时,大家还要关照落实层在企业财务管理体系中的重要地位,而这种重要地位要通过其在企业财务体系中的合理定位来体现。监控层的最终目标要通过实行层的决策和协调具体实现,而实行层又要通过财务经理和财务人员的具体操作来落实。因此,作为企业财务最低层次的落实层同样是企业财务分层管理体系中不可或缺的组成部分,落实层的合理定位是由财务部门、财务经理在企业组织中的地位所决定的。
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2.1.1 会计的概念
月折旧率=年折旧率÷12
会计分录为:
借:生产成本 700
利润按照不同的配比范畴,包括营业利润、利润总额、净利润等。
<图>提示
复式记账法既有科学的理论依据,又具备以上特点,因而被世界各国广泛采用。
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