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【答】2007年度汇算清缴中,工效挂钩企业应按规定计算税前允许扣除工资总额,对本年已实际支付的工资额如超过允许扣除工资额,应作纳税调整增加额处理。2008年开始按《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例关于工资薪金的规定实行。具体文件请参阅《关于企业工资总额与经济效益挂钩有关问题的通知》(大劳发[2004]87号)、《大连市地方税务局关于启用企业所得税新纳税申报表的通知》(大地税函[2006]120号)。

(3)明细分类账的设置,根据增设的总账账簿,还应增设相关明细账簿,如商品采购明细账(按客户名称设置)、库存商品明细账(按商品的种类、名称、规格和存放地

本文论述了企业财务关系和财务管理目标、企业财务管理分层及财务主体职责,以及企业财务关系中主要矛盾及其协调。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此,会计上五险一金,作为工资总额核算。

“各种账簿按页次顺序连续登记,不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页,更不得随便更换账页和撤出账页,作废的账页也要留在账簿中,如果发生跳行、隔页,应当将空行、空页划线注销,或者注明\'此行空白、此页空白字样,并由记账人员签名或者盖章。”这对堵塞在账簿登记中可能出现的漏洞,是十分必要的防范措施。

(7)结出余额

会计上的资本专指所有者权益中的投入资本。

发现性审计程序比证实性审计程序在应用上具有更大的现实性,并且发现性审计程序则具有较大的灵活性,它是以其拥有正当的怀疑态度为假设前提,对在审计过程中企业可能存在的一切不合规不合法的可疑行为进行审查,以证明所怀疑的事项的正确与否,它更适用于对于企业舞弊行为的审计。

为了使总分类账与其所属的明细分类账之间能到统驭与补充的作用,便于账户核对,并确保核算资料的正确、完整,必须采用平行登记的方法,在总分类账及其所属的明细分类账中进行记录。平行登记是指经济业务发生后,根据会计凭证一方面要登记有关的总分类账户,另一方面要登记该总分类账所属的各有关明细分类账户。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,合理的工资、薪金支出要件之一是已经代扣代缴了个人所得税。因此,企业发放的工资、薪金如果没有代扣代缴个人所得税,不能证明其工资、薪金支出的属性,不允许在企业所得税前扣除。

二是对记录的结果可以进行试算平衡。采用复式记账法,可以全面地、相互联系地反映各项经济业务的全貌,并可利用会计要素之间的内在联系和试算平衡公式,来检查账户记录的准确性,它是一种比较完善的记账方法。

①经营租赁是一种服务。它适用于更新快、短期使用的设备租赁,出租设备一般是由租赁企业根据市场需要选定,购入之后,再寻找承租企业。

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“应付票据”账户,用来核算企业因购买的材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇票(包括商业承兑汇票和银行承兑汇票),属于负债类账户。该账户贷方登记企业已开出、承兑的汇票或以承兑汇票抵付的货款;借方登记收到银行付款通知后实际支付的款项;月末贷方余额,表示尚未到期的商业汇票的票面余额。

(五)“预付账款”账户

上述工作应在收到企业申请材料后60个工作日内完成。

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由于通常都是以年为基础计算的,因此中期所得税的计算若要采用观是很困难的。这是因为年度终收益只有到年底才能确定,因此计算中期所得税时,需要考虑全年的情况,要预估全年有效。在这一点上,不论是侧重于观的国家,还是侧重于一体观的国家,几乎都是采用同一,即体现一体观点的原则。IASC在中期所得税的确认问题上,也采用了一体观,规定“应在每个中期确认所得税,确认时应以预期在整个采用的加权平均年的比较好估计为依据。”

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