企业库存现金必须在规定限额之内，收入的现金应及时送存银行，当天未及时送存的现金应集中存放在保险箱内。现金收入不得坐支。
在销售过程中，通过产品销售换得货币，企业的产品资产减少了，转化为增加了的货币资产。
出纳人员由于工作调动、岗位轮换、外出学习、休假、出差等原因，离开出纳岗位是常有的事。对于出纳人员离岗变动，要视不同情况，区别对待处理。
（一）出纳人员调动工作时，应严格办理交接手续。工作调动，意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位，按财务制度要求，必须在规定的期限内，严格、认真、全面地办理交接手续，否则，不得离职。移交后，如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由原移交人负责。
（7）未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的行为；
1．表明资产可能发生减值的证据。《企业会计准则第8号资产减值》列示了表明资产可能发生减值的迹象，需要的证据有：
（1）资产的市价当期大幅度下跌的证据。
（2）企业经 营所处的经济、技术或法律等环境在当期或将在近期发生重大变化的证据；资产所处的市场在当期或将在近期发生重大变化的证据；这些变化会对企业产生不利影响的分析性证据。
（3）市场利率或其他市场投资报酬率在当期已经提高的证据。
（4）资产实体已经损坏的证据和表明资产已经陈旧过时的证据。
（5）资产已经或将被闲置、终止使用或计划提前处置的证据。
（6）表明资产的经济绩效已经低于或将低于预期的企业内部报告。
（7）其他表明资产可能已经发生减值的证据。
营业利润=营业收入-营业费用 该式一般称为企业营业活动实现的营业利润。
市场经济条件下，企业的目的在于追求最大的经济效益。成本管理要为这个目的服务，必然要讲求成本效益，树立成本效益观念。所谓成本管理的成本效益观念就是成本管理要从“投入”与“产出”的对比分析来看待“投入 （成本）”的必要性、合理性，即考察成本高低的标准是产出（收入）与投入（成本）之比，该比值越大，则说明成本效益越高，相对成本越低；考察成本应不应当发生的标准是产生（收入）是否大于为此发生的成本支出，如果大于，则该项成本是有效益的，应该发生。否则，就不应该发生。
可见，在成本效益观念下，成本绝对数并非越低越好，关键看一项成本的发生产生的效益（收入或引起的企业总成本的节省）是否大于该项成本支出。成本效益观念是战略成本管理的重要基础，战略成本管理的方法均体现了成木效益观念。而传统成木管理则强调成木绝对数的节约与节省，而这样做的结果可能是得不偿失的。
不管采用上述哪种方法，假设大家选择的上面的测算方法是正确的，其测算结果也符合企业的实际情况，那么测算结果与企业的贷款申请额度肯定有三种情况：
1.折旧定义
单击“账簿报表”，可得到数字显示长度溢出时用符号#掩盖：选取此项，则在所有的账表资料中，如数字的长度超出行宽时，则系统自动用#######表示。
对于授予后马上可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则
决策有用性包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等。其中，可靠性、相关性、可理解性和可比性是会计信息的首要质量要求，是企业财务报告中所提供会计信息应具备的基本质量特征；
