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武汉平面设计培训学校成立于2004年，是一所集设计培训、教育教学、

设计应用常识推广、设计课程研发于一体的集团化连锁教育机构。

2004年，武汉平面设计培训学校创始人在武汉创办工作室，

武汉平面设计培训学校正式成立。

2015-2016年，企业进行第一次改革，确定

“互联网视觉教育专家”的发展定位，围绕“做最负责任的教育，实现学员价值”的初心，致力于为社会培养互联网设计领域的实

战应用型人才。如今，武汉平面设计培训学校已在全国多个城市拥有校区，成功打造武汉江岸区PhotoShopApp广告企业、武汉江岸区PhotoShopApp在线以及在线测评页三大

教育平台。集团拥有100多位设计名师，他们大多来自4A广告企业的一线设计精英、知名设计总监、艺术院校顶

级教授，为武汉平面设计培训学校的课程研发、教育教学、服务管理等提供了强有力的保障。

武汉平面设计培训学校课程由专门课程研发团队自主研发，课程设计紧跟互联网潮流，

将最前沿的设计融入课程中，并且每年持续精进课程内容和教学建设。

目前武汉平面设计培训学校已开设多个专业方向课程，包括UI设计、平面设计、网页设计、室内设计等专业。特别值得骄傲，

2013年由研发团队研发的《平面设计精英课程》《网页设计精英课程》《室内设计精英课程》

荣获国家著作权保护，2015年《电商网页设计精英课程》获得国家著作权保护。

快学习，乐设计

在武汉平面设计培训学校，大家一直坚持“快学习，乐设计”的课程理念，让有志于学设计的人快速、快乐、高效地学习。在快乐中

学习设计，在学习中收获快乐！

三维五段教学法

武汉平面设计培训学校独创特色教学 为快乐保驾护航

三维：电脑、设计、艺术

五段：操作、临摹、分析、改进、创作

在学习过程中，学员有章可循，无论学习哪一门设计课程，都可以找到一套切实可行的学习流程和方法。

教育培训资质

2004年，武汉平面设计培训学校成立，标志着2004成为全国第八家具有教育培训资质的机构。

Adobe官方认证教育机构

武汉平面设计培训学校享有Adobe创意大学授权培训官方认证资质，为学员提供简单、快捷的认证通道，证书全球通用！

合作企业

截至目前，武汉平面设计培训学校和6000多家企业签约就业合作，并已向社会输送了30多万设计人才。

学历教育服务

2016年3月，与北京外国语大学、福建师范大学签订学历教育战略合作协议，联合开展“学历+技能”的人才培养计划。

在这里，大家不仅可以提供设计新蒲京350vip，同时还帮助学员提升学历，为职业发展增加筹码！

最近，论坛看到一个自称全球十强的设计作品，忍不住进去看了下。失望之余，武汉天琥平面设计培训想从根本上去分析和总结一下平面设计这行的一些观点，作为一个平面设计师，不论做什么事，都要有至少我就觉得我能行的信心。因为自己身上有很多特质，可以让自己不断的做的更好。

名片设计首先要吸引对方的注意，只有是对方感兴趣了，才能使对方能集中注意力了解名片的内容。因此，名片饰框应不具备任何抵抗性，而以柔和线条为佳，进而诱导视线移到内部主题为主。对名片上的色块一定要有够深的认识，要知道色块可分为几何形与非几何形；通常，几何形的色城具有单纯、简洁、明快的感觉，但若其组合过於复杂时，则易丧失这些特性；非几何的色块，又可分为有机形及偶然形两种；自然界存在的物象，被称为有机形；偶然之间形成的称为自然形，又称为意外的图形。因此在名片设计多以几何形色块为主，同时配合黄金分割比例，使整个名片看上去安定、活泼且具均衡感。

与通道蒙板类似，当大家为某一图层增加矢量蒙板后，在相应图层的后面也会增加一个矢量蒙板标识符，即通道中的一幅灰度图。

在生活上我是个充满理想的人，可能正因为如此，人也变得很矛盾。对世俗的东西很厌恶。

据改图网先容，一个好品牌的LOGO一定具备统一、特征明显、识别性强三大特征。易识别是LOGO设计的第一要素，它是品牌与消费者建立关系的起点，是一条“让客户知道在买谁家产品”的捷径。有人做过测试，将可口可乐的LOGO遮去大半，孩子们依旧能一眼认出它。另外标志的魅力不仅在于形状，还有色彩。星巴克的绿、可口可乐的红、IBM的蓝都是最好的例子。寻找属于自己风格的特色LOGO，并大量复制，是品牌化的必经之路。

顺带想起的是他在对「WORLD MUJI」上设想，他不反对全球化，也并不想在全球化中强调日本设计的特殊，而是更多的考虑，如果 MUJI 在意大得发源、在中国发源、在美国发源的结果是什么。因此即使 MUJI 一向强调的是匿名设计，现在他希翼更多的本地化设计加入到其中，鼓励更多人根据自己所在环境参与 MUJI 的设计。

Alpha通道是为了保护选区而存在的通道，Alpha通道的白色区域是被选择的区域，黑色区域是未被选择的区域，灰色区域是带有羽化效果 的区域。

平面计划作为一种工作，计划师工作品德的高低和计划师质量的完善有很大的联络，通常选择一个计划师计划水平的就是质量的完善程度，程度越高其了解才调、把握权衡才调、差异才调、和谐才调、处事才调将协助他在计划日子中越过一道又一道阻止，所以计划师有必要重视自个的修为，文人常说：先修其形，后练其品。

这时就是你应该开始说话的时间，现在话语会比谈话一开始来得有份量。

《信任》信任一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人，倘若你只信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的;倘若你信 任你所见到的每一个人，那你就是一个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;倘若你只是出于某种 肤浅的需要去信任一个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你 的一生也将会因此而黯淡无光。信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。

简言之，目前国内设计教育的问题可以概括如下：要规模不要档次求数量不求质量；追逐利益而不负责任；目光短浅，不计未来；单从表面上看，中国设计教育界眼下一派繁荣。

用一些特殊的操作来处理一些已经数字化的图像的过程。

这个广告中，英俊的男士戴着眼罩，给人以浪漫、超凡脱俗的感觉，赋予了哈撒韦衬衫与众不同、别具一格的形象。这则广告在《纽约人》杂志上刊出后马上引起轰动，它使一家不大进行广告宣传的品牌在默默无闻了116年之后，在数月内名噪全国。改广告的轰动性效应主要归功于眼罩的非凡创意和对模特的挑选，同时也在此证明了奥格威的名言：“在树立品牌形象时，谁能细致刻画自己产品的性格，谁就能占有市场，赢得最大利润。”

入学条件：热爱并希翼从事平面广告设计的人士。

　　课时：半年

在名片设计中，一定要注意，有一个黄金比例，黄金比例是设计得常用的等比分割设计。黄金比具有理性数据比例的视觉美感，安定、活泼且具均衡感，是视觉设计之最佳要点和比例；在版面构图时，只要运用迷个原理，视觉效果即可达稳定目兼具美感的画面。黄金比1:1.618、3:5、5:8、8:13、12:21、55:89。

设计师首先必须善于思考，对设计主张自己的想法和理解，这是最重要的。别担心你的想法有多“烂”，没有人能一下子做好的，但你完全可以做好你的习惯和态度。学会大胆地摸索和尝试自己的想法，懂得借鉴，追求属于自己的创意。但是如果在设计时不动脑筋地套模板，套素材，甚至是盲目模仿和抄袭，那简直是在摧残你的创造力，滋养你的惰性，这样永远无法进步，而且以后想进步也非常困难。

现代图形设计是对学问的认同，而不是简单的对符号或图形的认同。探索本土学问的内涵，找出传统学问与自己个性的碰撞点，形成自己的设计风格，这才是运用汉字进行图形设计的精髓所在。日本许多著名设计师，几乎都是汉字学的专家，他们在作品中巧妙地将汉字作为抽象画看待，取得了意想不到的效果。日本书籍设计大师杉浦康平先生就是一个执著的汉字迷。他在《活字礼赞》一文中提出汉字造型的直角思想，其起源为中国

仔细聆听对方。不要说出你觉得他们的设计美感有多差的想法，注意吸取信息。当你让他们充分阐述他们的想法，他们会感到更加地放松，更容易接纳作为设计师你提供的创意。在这个阶段，他们会再次寻求你的意见。

屈特和莱斯作为创始人于20世纪70年代在《工业行销》杂志上提出广告定位理论。主张在广告创意中运用新的沟通方法，创造更有效地传播效果。定位理论的经典之作是七喜汽水的“非可乐”定位和艾维斯出租汽车企业的“大家是第二”定位。非可乐定位使七喜汽水一跃而起，成为美国市场上与可口可乐、百事可乐并驾齐驱的三大饮料之一。“大家是第二”的广告定位，是艾维斯出租汽车企业以弱胜强迅速成长壮大起来。

学会交流，不懂就问。虽然大部分设计师性格都不太外向，但懂得如何与人沟通交流还是每个设计师必须掌握的课程。设计不是闭门造车，设计师不仅需要和客户交流，还需要和同事同学交流，当然也需要利用网络与其他设计师交流，只有善于交流的设计师才能更好更快地提高自己。