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课程标题：合肥学会计证哪个学校比较好

会计培训信息 合肥会计证是合肥会计证培训学校的重点专业，合肥市知名的会计证培训机构，教育培训知名品牌，合肥会计证培训学校师资力量雄厚，全国各大城市均设有分校，学校欢迎你的加入。

合肥会计证培训学校分布合肥市瑶海区,庐阳区,蜀山区,包河区,巢湖市,长丰县,肥东县,肥西县,庐江县等地,是合肥市极具影响力的会计证培训机构。

合肥会计证培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校，开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务App培训及cpa考证培训等专业。

很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。

独创的SUB大商业会计体系

“一下子，行业中七八成的培训机构都慌了。”达内会计学院教学总监刘丹如是说。

当大家帮助一家企业建立起一个计划物控PMC部门后，这家企业的周期和库存绩效得到了极大的改善。以前生产计划是生产部门做，物料需求计划是采购部门做，生产、销售、采购几个部门经常扯皮，各自都从自己的部门利益出发来做决策，出了问题就互相推卸责任，总经理不得不花费大量时间从中协调，忙得不可开交。自从大家抽调相关部门人员成立一个新的PMC部门后，总经理得到了彻底的解放，PMC部门成为企业交货绩效的第一责任人，负责管理从客户订单接收、组织采购、生产直至交货的整个流程，协调产供销平衡，控制交货周期和库存，并考核销售、生产和采购等部门的实行情况。企业的周期和库存指标被提炼出来，并从PMC部门层层分解落实到销售、生产、采购等部门，比如周期被划分为合同评审、设计周期、采购周期、生产周期等几个阶段，分别考核相关部门，杜绝了扯皮推诿的现象。以前虽然也有部分考核，但由于绩效指标设计不合理，以及缺乏相关数据统计使得考核形同虚设。比如以前库存指标考核财务、仓库和采购部门，财务和仓库本身是无法控制库存高低的，顶多只是提供数据提醒一下，而采购部门自己做物料需求计划本身可以控制库存，但采购部为了完成指标，尽可能压低库存，导致的一个结果就是生产经常缺料，生产指责采购供货不及时，采购则指责生产乱调计划。大家把生产计划和物料需求计划都整合到PMC部门后该问题就迎刃而解了，采购部门的库存考核指标改为了交货及时率，缺料和库存问题都得到了很好的控制。经过这些一系列的调整后，各个部门才真正承担起各自的职责，朝着符合企业预期的目标努力。

最后，由于近期会计从业资格证考试收紧，之前可以带来的培训业务延伸也存在延缓现象。

有一定的管理经验；

3、十年会计培训质量保证，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试

但就目前前景来看，这个工作灵活性比较低，法律法规相对成熟，每个企业也有既定的章程，出纳只要在既定框架内工作即可，替代性非常高，而且目前行业研发的机器人已完全可以胜任出纳的岗。所以这个岗收入可以说是会计岗里最低的。

顺应国家号召，共促财会人转型

对财务经理而言，要有全局观，能站在企业整体利益的视角考虑部门的发展和变革; 对一般会计人员而言，要有使命感，不简单把工作视同应付差事。

答:D解析:因M产品各年产量基本均衡，工作量法和年限平均法的年折旧额基本一致，加速折旧法下前几年的年折旧额将大于直线法的年折旧额。如：假设设备原价为N，使用年限为5年，则直线法下年折旧额=N/5，年数总和法下第1年折旧额=N×5/15，双倍余额递减法下第1年折旧额=N×2/5，双倍余额递减法下第1年折旧最多，应选D。

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4、百所校区，滚动开课、就近入学，随到随学

职业现状：

第三、证书的体现。会计类的证书实在太多太多，中级会计师、高级会计师、注册会计师等等。不同的证书，一方面体现专业能力，另一方面也体现资历。有关会计人的薪资调查显示，中级会计师的平均薪水，一般是一年14万左右，全国各行各业的整体体现还是不错的。注册会计师的薪资更高一些，大概能达到平均一年23万左右。对考生来讲，中级会计师可能仅仅是某一个阶段的追求，还得往前走。

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