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认定机构收到企业申请材料后，按技术领域从专家库中随机选择不少于5名相关专家，并将电子材料通过网络工作系统分发给所选专家。

所有者权益包括所有者投入的资本以及企业经营成果分配之后的收益。

在本次发行之后，当企业因送红股、转增股本、增发新股或配股、派息等情况（不包括因可转债转股增加的股本）使企业股份发生变化时，将按下述公式进行转股价格的调整：

理论喜欢清晰、界限分明；而实践却是混杂的事务，这也许正是它们的区别。

财务模型可以提供完整的企业和股票分析框架，任何有关企业基本面的变动都有对应的会计科目和财务指标的变动，并最终影响企业的净利润和现金流。

双倍余额递减法是在不考虑固定资产残值的情况下，根据每一期期初固定资产账面净值和双倍直线法折旧额计算固定资产折旧的一种方法。计算公式如下：

全面预算要求各业务单元广泛参与，各单元的业务分工不同，各自处理相应的数据。这要求信息系统要具有完善权限管理功能，能够设定数据权限（单元格级），以保证企业的数据安全。

同时，预算的组织协调难度很大，数据审核、汇总的工作量大。这要求信息系统要能够提供预算管理的流程支撑，要支撑自动的数据分发、汇总，提供预算流程管理的效率。

建帐基本程序：

第步：按照需用各种帐簿格式要求预备各种帐页并页帐页用帐夹装订册

（2）备查账的格式由企业自行确定。备查账没有固定的格式，与其他账簿之间也没有严密的勾稽关系，其格式可由企业根据内部管理的需要自行确定。

附件

（3）为培训职工而购建的固定资产、无形资产等支出。

上述财务分层管理体系不仅仅涉及到企业内部财务管理的科学、有序，更重要是涉及到所有者、经营者和企业内部包括财务经理在内的管理人员和职工之间的利益制衡关系。为使“三个层次”之间能有效的协调与配合，应完善监控层的约束机制，确立实行层的主导地位和对落实层的合理定位。

（1）完善监控层的约束机制

所有者对于经营者的财务管理可以通过以下两个途径实现：一是完善法人治理结构，实现对实行层的约束。对于企业法人治理结构的建立，以及各个机构的权利和责任，《企业法》有具体明确的规定，这些组织机构的设置和权责的划分既体现了现代企业制度的基本特征，也体现了所有者对企业实行层的约束。二是采取监督和激励的办法，实现对经营者的财务约束，为了防止经营者背离股东的利益，可采取监督和激励两种办法，监督和激励可以减少经营者背离股东意愿的行为，但都不能解决全部问题。监督成本、激励成本和偏离所有者目标的损失之间此消彼长，相互制约，通常所有者力求找出能使三项之和最小的解决办法来协调自己与经营者的目标。

（2）确立实行层的主导地位

在企业制企业组织形式中，企业的运转是建立在所有者与经营者的委托与受托责任的基础上的，企业在客观上获得了法人财产权，经营者对企业的财务活动和资金流转拥有直接控制权，从而使企业成为独立的财务主体，并且所有者的目标只能通过成功的经营者财务管理得以实现。也就是，企业经营者在财务决策中处于中心的地位，原始出资者一般难以再直接参与企业财务决策，企业法人产权也越来越由经理人员支配，法人财产日渐脱离原始产权而独立。从而确立了实行层在财务分层体系中的主导地位。

（3）对落实层的合理定位

在强调监控层的约束和激励、实行层的决策和协调作用的同时，大家还要关照落实层在企业财务管理体系中的重要地位，而这种重要地位要通过其在企业财务体系中的合理定位来体现。监控层的最终目标要通过实行层的决策和协调具体实现，而实行层又要通过财务经理和财务人员的具体操作来落实。因此，作为企业财务最低层次的落实层同样是企业财务分层管理体系中不可或缺的组成部分，落实层的合理定位是由财务部门、财务经理在企业组织中的地位所决定的。

凭证没有摘要不能保存：选择此项，则在录入凭证时，没有摘要不能被保存。

会计科目是账户的名称，也是设置账户的依据；账户是根据会计科目开设的，是会计科目的具体运用。

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