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北京影片学院考研集中训练营培训学校是北京中国极具传奇色彩的教育机构,创立于2006年,2007年开始正式运营,短短四年即凭借超越传统的革命性教育模式，成为针对大学生群体的教育集团。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面，已成为中国首屈一指的教育机构。

北京影片学院考研集中训练营培训学校是中国极具传奇色彩的教育机构,创立于2006年,2007年开始正式运营,短短四年即凭借超越传统的革命性教育模式，成为针对大学生群体的教育集团。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面，已成为中国首屈一指的教育机构。 北京影片学院考研集中训练营培训学校凭借着里程碑意义的革新，突破了限制教育质量的固有规律，利用革命性先进模型帮助学习者高速度和大幅度提升各种重要能力，刷新了多项历史记录，缔造了中国教育行业空前的发展传奇，目前在全国28个省、自治区、直辖市构建了直营分企业，直达300余个大中型城市，2000余个教学中心，教育培训渠道共计覆盖全国近千所高等院校。 北京影片学院考研集中训练营培训学校充满对教育事业的热情和忘我的奋斗激情与创新精神，凭借远超常规效率的领先教育研究与突破传统教育诸多瓶颈的高品质产品服务技术，丰富成熟的管理机制与科学优秀的管理方法、全国市场份额和渠道格局以及在行业内的卓越龙头地位和未来向其他教育领域迅速发展的广阔的市场前景，一直受到国内外资本机构的青睐与支撑，2008年2月全球知名的创投基金红杉资本（GOOGLE、苹果电脑、甲骨文、雅虎等著名企业的投资方）和联想集团投资企业共同投资万学2000万美金，旨在支撑万学更有效的研发和提供各类高端教育服务。 2011年2月，美国顶级投资机构DCM、红杉资本、国内著名风投基金联想集团投资企业和新加坡凤凰基金共同注资万学2000万美金。 北京影片学院考研集中训练营培训学校在已经创造业内遥遥领先的教育品质与培训系统之上，将于未来五年投入超过十亿人民币，为中国大学生群体打造迅速提升多项重要能力的高端教育平台

硕士生录取类别分为非定向就业和定向就业两种。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位的定向就业硕士研究生。

某机构考研项目总监分析，专业型硕士报考比例的上升，一方面与考研门槛及难度有关，另一方面还因为研究生培养取消公费，代之奖学金制度，学术型硕士在攻读成本上的优势被削弱。此外，企业需求也起一定作用，例如，App工程等专业硕士人才需求量就比较大，注重实践，“短平快”的专业硕士更受到企业和考生的青睐。

一、什么是保研?
保研即推免研究生，是高校赶在全国统考之前，提前招收优秀生源的一种方式。与统考研究生的区别在于：参加保研的学生不需要参加初试，而是直接参加高校的复试，即保研夏令营、预报名并拿到高校的offer，最后在九月推免系统开放时确认信息，即可成为推免研究生。
二、什么是保研夏令营?
保研夏令营，可以理解成是高校安排的第一轮复试，高校通过对考生提供的材料进行筛选，最后确定入营名单。
三、保研个人推荐信怎么写
1、围绕自己的成绩、排名、奖项来写
比如：xx年被xx大学录取，通过努力学习，刻苦砖研平均成绩多少，排名多少，参加过哪些比赛，取得了哪些奖项等等。
2、围绕读研的目标，方向，以及学习规划来写
比如：你希翼通过阅读大量的专业书籍、论文、网站来学习巩固专业常识，并实践、积极参加课题活动、协助导师完成科研项目、培养创新能力，并认真学好硕士课程，在导师与自己的努力下确定自己的研究方向，力争在自己的领域能够有所建树。大致的方向是这样，供大家参考。
四、保研面试的时候需要注意什么?
先说保研面试之前的准备：
1、英语面试准备：用英语做自我先容
2、专业课面试方面：专业术语、英语话题素材背诵
3、导师了解准备：导师研究方向了解，查看导师论文
4、面试着装准备：要求整洁、大方、简单“像是做科研的人”
Q1：导师通常会问什么问题?
A：导师会根据你所学专业问一下专业性的问题，比如你是学计算机的，导师可能会问一些，搜索引擎算法，大数据、图形处理等专业性问题。
Q2：面试时，遇到自己答不上来的问题怎么办?
A：遇到不会的问题是无法避免的，可能是老师估计出的难题，切忌不懂装懂，一定要实事求是，可以委婉的说，“老师我不太了解这个，不知道该怎么回答”。
Q3：英语口语不好，说了一半，不知道说什么了怎么办?
A：准备的素材要背熟练，出现断片的时候，不要有挠头吐舌头之类的动作，实在不知道说什么就临场发挥说下一段。

有的不想从事研究，但害怕自己没有竞争力！

晋升通道
职教生成长无“天花板”
“打通中职、专科、本科到研究生的上升通道，是我国现代职业教育体系建设的重要突破。”教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯说，根据决定，今后的职业教育将包括高中、专科、本科和研究生几个阶段，还要有与职业教育特点相符合的学位制度。过去很多人把职业教育看做“断头路”，而今后职业教育与普通教育相沟通，职教生的选择更加多样，成长“天花板”终将打破。